PARP: Ruszył nabór w ramach pilotażu Indywidualnych Kont Rozwojowych

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłosiła start naboru na Operatorów w pilotażowym programie Indywidualnych Kont Rozwojowych (IKR), który potrwa od 4 do 22 maja 2026 roku (do godziny 16:00). Celem inicjatywy finansowanej z Funduszy Europejskich (FERS) jest wsparcie dorosłych mieszkańców w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych poprzez dofinansowanie usług edukacyjnych dopasowanych do potrzeb rynku pracy. Bardzo ważną informacją dla osób planujących własny rozwój jest fakt, że bezpośrednia rekrutacja uczestników i uczestniczek zainteresowanych szkoleniami rozpocznie się w I kwartale 2027 roku i będzie prowadzona przez podmioty wyłonione w trwającym właśnie konkursie. 

Obecny etap projektu,  skupia się na wyborze Operatorów, czyli instytucji odpowiedzialnych za zarządzanie środkami i bezpośrednią pracę z mieszkańcami. O dofinansowanie na realizację tych zadań mogą ubiegać się m.in. przedsiębiorcy, uczelnie, instytucje otoczenia biznesu, organizacje pracodawców oraz stowarzyszenia z udziałem jednostek samorządu terytorialnego. Wybrane podmioty otrzymają środki nie tylko na opłacenie kursów, ale także na działania motywacyjne, aktywną rekrutację oraz opracowanie Indywidualnych Planów Rozwoju dla każdego uczestnika. Taki model wsparcia ma przetestować skuteczne mechanizmy przełamywania barier w dostępie do edukacji dorosłych.

Gdy w 2027 roku ruszy nabór dla osób indywidualnych, wsparcie trafi do osób pełnoletnich podzielonych na dwie grupy. Pierwsza z nich (minimum 60% miejsc) to osoby bezrobotne, bierne zawodowo, seniorzy 55+, osoby z niepełnosprawnościami oraz rodzice dzieci do 6. roku życia lub opiekunowie osób niesamodzielnych. Druga grupa obejmie osoby w wieku 18-54 lata, niezależnie od ich statusu zawodowego. Każdy uczestnik będzie mógł otrzymać dofinansowanie do 9 000 zł na usługi wybrane z Bazy Usług Rozwojowych, przy czym dla osób z drugiej grupy przewidziano symboliczny wkład własny w wysokości 500 zł. Cały system został zaprojektowany tak, aby umożliwić elastyczne podnoszenie kompetencji i zmianę kwalifikacji jako warunek stabilnego zatrudnienia.

Więcej informacji znajduje się na stronie PARP.